Зарплаты растут медленнее производительности: Россия адаптируется к росту эффективности
Исследование кадровой компании показало, что в 2026 году работодатели стали осторожнее повышать оклады и уделяют больше внимания производительности труда.
Впервые за несколько лет реальные повышения зарплаты оказались ниже запланированного; 77,1% компаний ориентируются на рыночный уровень оплаты против 43,9% год назад.
Одновременно 52% работодателей назвали рост производительности одной из главных задач. Для этого компании планируют автоматизировать процессы, тщательнее оценивать работу сотрудников и менять организационную структуру.
Причина — растущий разрыв между зарплатами и эффективностью труда. В 2022–2025 годах зарплаты выросли на 25,3%, а производительность — на 4,6%. В первом квартале 2026 года разрыв сохранялся: реальные зарплаты выросли на 8,7%, производительность — на 1,7%.
ЦБ считает, что такой дисбаланс усиливает инфляцию; эксперты отмечают, что ситуация сильно различается по регионам и отраслям.
