Депутаты Государственной думы отказались поддержать поправку в Трудовой кодекс, которая позволяла бы уведомлять работников об увольнении в электронном виде.
Сообщать об увольнении должны лично и все документы отдавать под роспись. Только такой порядок гарантирует полную защиту трудовых прав.
По первоначальной версии поправки электронное уведомление о предстоящем увольнении (при ликвидации организации, сокращении численности или штата) считалось бы врученным с момента размещения в личном кабинете на платформе «Работа в России».
Инициативу поддерживали профсоюзы и работодатели, однако депутаты сочли, что только личное вручение документов под роспись обеспечивает надёжную защиту трудовых прав работников.