С 1 сентября 2026 года женщинам с детьми до 3 лет будет запрещено устанавливать испытательный срок. Новая норма прописана в части 4 статьи 70 Трудового кодекса РФ.
Что именно меняется
Ранее такое ограничение распространялось только на матерей с детьми до 1,5 лет. С вступлением поправок возрастной порог увеличивается до трёх лет, и работодатели не смогут оформлять испытательный срок для этой категории сотрудниц.
Кто ещё принимается на работу без испытательного срока
Перечень других случаев, когда испытательный срок не применяется, содержится в Трудовом кодексе РФ и в официальных разъяснениях. За точной информацией и деталями реализации изменений рекомендуем обращаться к официальным документам и консультациям специалистов по трудовому праву.
Иллюстрация: приём на работу
