Коротко о нововведении
В России официально вводится новый вид трудовой деятельности — стажировка, оформляемая срочным трудовым договором. Правила будут регулировать, кто и при каких условиях сможет проходить стажировку.
Кто сможет оформить договор
- выпускники среднего профессионального образования;
- выпускники высших учебных заведений;
- лица, прошедшие дополнительное профессиональное образование по программе переподготовки;
- прошедшие профессиональное обучение.
Сроки и условия
Договор должен быть заключён не позднее одного года после окончания обучения. Сроки могут приостанавливаться на период прохождения военной или иной службы, в период декретного отпуска и в других предусмотренных законом случаях.
Длительность стажировки ограничена шестью месяцами.
Если по окончании стажировки работник заключит постоянный трудовой договор с тем же работодателем, испытательный срок применяться не будет.
Когда вступит в силу и исключения
Закон вступит в силу 1 марта 2027 года. Нормы не распространяются на госслужащих, муниципальных служащих и на стажировки, связанные с вопросами охраны труда.
