В десятках регионов вводят квоты на трудоустройство участников СВО

Как минимум в 37 регионах России, а также в аннексированных Крыму и Севастополе действуют или готовятся к введению квоты на трудоустройство участников СВО. К этому перечню 23 апреля присоединились Челябинская область и Бурятия, где законодательные собрания одобрили норму о выделении 1% рабочих мест для таких сотрудников. В Челябинской области требование распространяется на компании с численностью более 100 работников, в Бурятии — свыше 35.

Размер квот в регионах различается. Наибольшая доля установлена в Краснодарском крае: организации со штатом от 100 человек обязаны резервировать не менее 4% рабочих мест для ветеранов СВО. В Якутии, Тамбовской и Ростовской областях закреплена квота в 3%. В ряде субъектов новые требования распространяются уже на работодателей с численностью от 35 сотрудников. За невыполнение норм предусмотрены административные штрафы. Квоты касаются только вновь принимаемых на работу участников боевых действий.

В перспективе подобная система может быть введена по всей стране. В Государственной думе рассматривается законопроект, согласно которому региональные квоты для участников СВО станут обязательными для всех субъектов РФ. Авторы инициативы считают, что гарантированный доступ к трудоустройству должен способствовать социальной адаптации бывших военных и их возвращению к гражданской жизни.

Сейчас на федеральном уровне квоты на рабочие места предусмотрены лишь для отдельных социально уязвимых категорий, прежде всего для людей с инвалидностью. Ветераны боевых действий в действующую систему квотирования пока не включены, и региональные решения фактически формируют для них отдельный механизм поддержки на рынке труда.