В России принят ГОСТ по отношению к сотрудникам.
С 1 февраля 2027 года работодателям рекомендуется не перегружать работников, не буллить, мотивировать и ясно объяснять задачи, а также чаще общаться с командой.

С 1 февраля 2027 года работодателям рекомендуется не перегружать работников, не буллить, мотивировать и ясно объяснять задачи, а также чаще общаться с командой.
