В России принят ГОСТ по отношению к сотрудникам

Новый ГОСТ регламентирует человеческое отношение к персоналу: не перегружать работников, не буллить, мотивировать и ясно объяснять задачи, а также чаще общаться с командой.

В России принят ГОСТ по отношению к сотрудникам.

С 1 февраля 2027 года работодателям рекомендуется не перегружать работников, не буллить, мотивировать и ясно объяснять задачи, а также чаще общаться с командой.